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此外，8省市在实施方案中明确，高校在安排招生计划时，将分物理和历史两个类别分别编制；在录取时，也将按照选物理的考生和选历史的考生分两个序列排队录取。河北、辽宁、重庆等省市的考生志愿填报采取“专业（类）+院校”模式，即一所院校一个招生专业（类）为一个志愿，实行平行志愿投档录取模式。

港股股价暴跌对A股上市公司新城控股形成一定抛压，开盘后新城控股股价迅速跌停，收于38.42元/股，换手率仅为0.02%，市值蒸发超96亿元。王振华旗下上市公司市值共计蒸发超297亿元。利空传导到债市，截至发稿，15新城01下跌8.12%，18新控05下跌8.65%，19新城02下跌10%。

最近生下第三胎的42岁护士真由说，她回到工作岗位后申请参与一项为升职铺路的培训项目，上司却告诉她：“你已经拿了产假，工作时间也比别人短。你还想受到怎样的优待？”真由说，她是按照一项让育有孩子者减短工时的政策，以减薪换取每天少工作一小时，没想到因此断送升职机会。由于担心上司报复，她不敢投诉，只好忍气吞声。

澎湃新闻记者注意到，随着2月11日春节小长假后首个工作日的到来，越来越多的媒体已经开始介入这一话题，甚至包括“人民日报”微信公众号在内的不少权威媒体或是刊文发声，或是转载讨论。“科技日报”微信公众号2月10日晚间就刊文《翟天临遭“学术打假”，北大也被要求出来“走两步”》指出，“每一篇不遵守学术规范的论文，每一项不遵守科研诚信的行为，都可能在某个时候，被引爆……博士头衔，不是一个轻飘飘的荣誉称号……不管是个人，还是科研机构，多点对学术、对规则的敬畏之心，路，才能走得更稳当吧。”

她表示，在这样的大环境下，一些妇女非但没有意识自己受到不公平对待，反而会因为请产假而感到抱歉。身为人母女性在职场遭歧视天野也指出，日本雇主称让员工排队生育是应对劳动力短缺的措施，但这种做法反而加剧了生育率下降的问题，形成恶性循环。不少受访女性指出，轮流怀孕会使新婚妇女或年纪较大的妇女有“赶快生”的压力。在成为人母后，日本妇女也往往在职场上受到诸多歧视。

来源：望京博格美国ETF市场经历近二十年发展，贝莱德、先锋领航、道富环球三家头部公司占据了ETF行业85%的市场，经典演绎了什么是强者恒强。有人说国内市场不一样，因为有各种中国特色，有些说的还是有理有据，但是今天我们就来聊聊ETF为什么是一个强者恒强的行业。